Yenileniyor
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
%0.03
BIST 1,408
%0.63
Dolar 8.06
%0.69
Euro 9.67
%1.34
Altın 460.38
REKLAM

SGK ‘Kod-29’ ile işten çıkarma beyanı

38 defa okundu kategorisinde, 08 Nis 2021 - 06:17 tarihinde yayınlandı
SGK ‘Kod-29’ ile işten çıkarma beyanı

Sosyal güvenlik kurumu (SGK), “KOD-29” ile ilgili yazılı açıklama yaptı.

ISS açıklamasına aşağıdaki ifadeler dahil edilmiştir;

“İş kanununun etik kurallarına ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlar, işten çıkarmanın sınırlandırılması talebinin istisnaları arasında sayılır.SGK, çalışanlarımızı olumsuz etkilerden korumak amacıyla 16.04.2020 tarihinden itibaren işten çıkarma kısıtlaması getirmiştir. istihdamla ilgili koronavirüs salgını.

Tüm işten çıkarılma gerekçelerinin aynı kanunla (Kod-29) bildirilmesinin meslek hayatında belirsizliğe yol açtığını gördüğümüzde, etik ve iyi niyet kurallarına uymayan tüm vakalar için ayrı kodlar belirlendi. SGK genelgesi. Böylelikle gerekçesiz devamsızlık, hırsızlık gibi farklı fesih sebeplerinin farklı ihbar kodları ile yapılması garanti altına alınacak ve olası sorunların önüne geçilecektir. Ayrıca, 04.16.2020 tarihinden itibaren uygulanan işten çıkarma kısıtlamasının kırılması amacıyla, çok sayıda çalışanın kurallara uygun olmayan davranışlar sergilemeden “Kod-29” kullanılarak işten çıkarıldığı iddiaları bulunmaktadır. “

SGK, önceki dönem SGK verilerine göre işten ayrılma nedeni “ Kod-29 ” olan çalışan sayısını açıkladı:
“ 2018: 233.430
2019: 194.524
2020: 176.662.
İşten çıkarma kısıtlamasından önceki dönemde ayda ortalama 17.000 çalışan “Kod-29” olarak bildirilirken, işten çıkarma kısıtlamasından sonraki dönemde bu sayı daha düşük ve aylık ortalama 15.000 kişi. “

.

Haber Editörü : Tüm Yazıları
Tahsin Hasan
Yorum Yaz